不驰于空想，不骛于虚声。过去一年，我区深入贯彻中央和省委、市委关于加强城市基层党建工作的决策部署，抓基层打基础、抓规范促提升、抓党建促发展，着力推动基层党建工作全面进步、全面过硬，为推进“四个标杆区”建设、区域经济社会高质量发展提供坚强的基层组织保障。

　　以“三联三领”为牵引

　　主动融入中心工作“主战场”

　　▲思路清晰 载体实在

　　这一年，我区结合市委“百千万”行动，创设“区领导联系街道领衔破难、机关部门联系社区领办项目、党员干部联系群众领跑示范”的“三联三领”工作制度，把区第十次党代会各项决策落到实处，切实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，从严带班子、推项目、解民忧、转作风，营造上下同欲、争创“四个标杆区”的干事氛围，在实干中打造“浙江铁军上城排头兵”。省委常委、市委书记赵一德专门就“三联三领”工作作出批示：“上城区工作思路清晰，载体实在。要持之以恒，抓出成效。”

　　▲上下齐心 成效显著

　　这一年，区四套班子领导率先垂范，主动联系挂包街道和社区，积极领办最困难的任务；全区54个区级部门与社区开展结对共建；全区党员干部发扬“实干至上”的好作风，1700多名机关党员走进社区街巷访民情、讲党课、领项目、解难题；150多名机关干部被派至街道社区“四个全域化”主战场挂职锻炼；1000多条意见建议通过民情恳谈会、问题交办会、项目领办会等方式被及时“捕捞”，700多件“烦心事”迎刃而解，80多个领办项目积极推进，得到百姓的一致点赞。

　　▲作风过硬 争当先锋 

　　这一年，我区先后举办第四届草根民师讲堂“三联三领”专场活动和“用脚步丈量民情 用实干赢得民心”主题论坛，大力选树党员典型，评比表彰“三联三领”月度之星和区级“两优一先”，让党建成为看得见的生产力、创造力、凝聚力，有力推进了“四个全域化”工作，望江地区全年实现征收近6000户，为全区发展腾出1平方公里空间。

　　以“尚城·红星系”为抓手

　　积极构建城市党建“强磁场”

　　▲区域党建品牌升级

　　这一年，我区落实全国城市基层党建工作现场会精神，立足国际化、现代化目标，紧扣引领、融合、聚集、创新、示范五个维度，创新打造了“尚城·红星系”城市基层党建综合体，建立健全行业、街社、非公、社会组织四条党建引领线，实现区、街道、社区三级党组织联动，形成“1+6+N”的城市基层党建工作新格局。“小营红巷”党建综合体、玉皇山南基金小镇党建综合体被列为全省城市基层党建工作推进会现场参观点，得到了与会领导的充分肯定。

　　▲行业党建整体提升

　　这一年，通过开展“红色系统工程”，部门行业党建得到了全线提升，成为“尚城·红星系”城市基层党建综合体的重要引领线。以规范化推进行业系统党建工作，制定《上城区部门行业党建“红色系统工程”实施意见》，汇编教育、卫计、机关等17个部门行业党建工作推进方案和达标线、风景线、警示线“三线”工作标准，全面落实部门行业主管单位抓党建工作的主体责任。区属杭州天地实验小学、北京师范大学附属杭州中学作为全国中小学党建暨德育现场会参观点，崇文实验学校党总支被评为浙江省民办学校党建工作示范基地。

　　▲两新党建双强发展

　　这一年，我区持续在两新党建“双强”融合发展上下功夫，特色小镇、互联网、社会组织等两新领域的党建工作实现了跨越式发展。强化玉皇山南基金小镇党委“四聚”功能，实现入驻企业数、管理规模、税收同比“三个翻一番”目标，被省政府命名为首批特色小镇。依托望江智慧产业园构建“红色联盟”，推动党建工作与园区产业链、信息技术发展相融合，微贷网、城云国际、宇天科技等党组织被列为市、区级党建示范点。建强社会组织综合党委，抓好行业协会脱钩后的党建工作，推进“资本众筹·公益相亲”，“上城情·雷山行”主题党日活动认领“微心愿”20个，筹集公益资金40多万元。

　　▲物业党建破题解难

　　这一年，我区聚焦新型商品房社区治理难题，开展党建引领物业小区基层治理“百日攻坚”专项行动，采取单建、联建、区域建等形式，建立业委会党支部35家、物业企业党支部3家；大力探索实施社区党委主导引领、业主党员作用显性化、业委会运行实质化、物业监管属地化为核心的“一领三化”共治模式，切实加强社区微智库建设，推动律师、财务等专业力量下沉街社，有效发挥基层党组织在社会关系构建、群体利益协调、业主利益维护等方面的功能，实现多元力量共同参与小区治理的“乘数效应”。

　　以打造“最强支部”为重点

　　激发基层基础“动力源”

　　▲建强基层组织堡垒

　　这一年，我区坚持以“一切工作到支部”为导向，常态化做好支部13项日常工作，不断夯实基层党建基础工作。严把发展党员“入口关”，全年共发展党员201名。依托红芯智慧党建系统，常态化做好党员“先锋指数”和党组织“堡垒指数”评定工作，全年共处置不合格党员38人。全面完成全区1417个基层党组织、2.7万余名党员基本信息采集工作。注重关心关爱基层党员干部，下拨经费30余万元，慰问老党员、生活困难党员700余人。进一步规范党费收缴使用管理工作，确保党员交纳党费50%以上用于支部活动和建设。建立“常态化互查+专题定点巡查”工作机制，实施“四查四看”考评清单式管理，增强基层党支部自转功能。

　　▲聚焦民生关键小事

　　这一年，“一个党员一面旗”的优良传统在我区得到进一步发扬，1400多个基层党组织、27000多名党员围绕区委中心工作开展攻坚克难等“六大行动”，机关党员积极参与“最多跑一次”改革，社区、两新组织党员参与“五水共治”等工作，各类党员义工队伍悉心服务困难群众，积极争当“公益先锋”，让全区的发展既有“速度”，更有“温度”，涌现出一大批陈浩式的特别敢担当、特别讲奉献、特别能创新的“最美党员”，解决了老旧小区加装电梯等一批民生“关键小事”，用实际行动生动诠释了共产党员“急难险重冲在前、攻坚克难干在前”的使命担当。

　　▲发挥组织优势攻坚

　　这一年，以提升组织力为重点，我区突出政治功能，实施项目党建与网格党建“双堡垒”联建法，通过主题教育与政策宣传同开展、为民服务与监督管理同落实，把党建工作与项目攻坚有机结合起来，把党的政治优势、组织优势转化为完成项目攻坚任务优势。在望江街道的征收工作中，来自我区公安、城管、工商、卫生、住建、国土等各个部门的党员干部骨干力量，通过协同攻坚、挂包助推，取得了征收联建户一个月征收80%，农户一周签约40%、一个月征收总数突破200户的可喜成绩。

　　“干在实处、走在前列、勇立潮头”。2018年是贯彻党的十九大精神的开启之年，是改革开放40周年，也是“十三五”规划承上启下的关键一年。我们将“不忘初心、牢记使命”，以翻篇归零、重新出发的精神面貌，继续推进基层党建工作向纵深发展，为“更好地满足人民日益增长的美好生活需要”夯实红色根基，为建设一流的国际化现代化城区贡献红色力量！