转变思路，区域党建聚合力 

　　“雨露万家”区域化大党建新格局改变了过去单纯抓党建的工作方法，由命令式、任务式向吸引式、凝聚式转变，扩大党在社会领域的渗透力。去年11月，街道邀请省交通厅、省公安厅、市电力局、中铁二十四局、东方集团、回音必集团等34家企事业单位党组织负责人参加区域化大党建联席会。联席会上，街道发放《构建“雨露万家”区域化大党建工作意见征求表》、《“雨露万家”活动征求意见表》，回收有效意见建议200多份。在前期筹备和建议征集的基础上，“雨露万家”服务对象定位于辖区企事业单位、“两新”组织，服务内容围绕“食、衣、居、行、医、文、学、玩”八个方面，着力为企事业单位职员们提供一个相互交流、释放压力、携手进步的新平台。去年圣诞节前夕，街道举办了“星光璀璨、梦幻之夜”大型青年互动交友派对，活动得到了辖区单位大力响应，吸引了150余人参与，在人群中特别是年轻人中树立了“党建也时尚”的理念。 

　　完善组织，真诚服务显党情 

　　在区委社会工作党工委指导下，街道党工委按照“1十2十N”模式设置“雨露万家”区域化大党建组织架构，即“街道社会工作党委——社区党委”两级组织网络，网络触角延伸至辖区单位，形成横向到边、纵向到底的区域化大党建工作组织领导和统筹协调体系。小营街道社会工作委员会由11人组成，其中书记、副书记各1名，委员9人皆由“两新”组织党组织负责人担任。街道社工委成立后，在“两新”组织在职党员中开展邀约行动，绘制“红色走廊”，重温党的历史;利用党建联席会，相互沟通，互通有无，为企业提供各种服务。例如帮助浙江滔博体育用品有限公司找到了急需的2000方左右的办公写字楼，解了企业的燃眉之急;帮助浙江省机电集团投资有限公司成功申请5个优秀人才户口落户杭州名额;促成城乡结对富阳洞桥镇苗木基地与杭州市东方市政园林公司的合作;拜访集团老总，为其引荐银行代表，解决企业融资难问题。7月1日，街道召开庆祝建党90周年表彰大会上，表彰了一批表现突出、成绩显著的“两新”组织先进基层党组织、优秀共产党员及党建工作品牌。 

　　品牌引领，凝聚真情焕新机 

　　在“雨露万家”区域化大党建新格局的指引下，辖区内企事业单位发生着潜移默化的变化。一是增强企业党性。企业中爱党、敬党的氛围进一步浓厚，在职党员凝聚力进一步增强，年轻新一代党员的风貌进一步彰显，在创先争优活动中掀起阵阵热浪。八达物流党总支技术党员尖兵设计开发的K14铁矿石自卸车，在节约杭钢供应链成本的基础上又确保了供应链安全，实现了经济效益和安全效益的双丰收;花中城党委要求每位党员员工佩戴党徽上岗，每月组织党员员工技能大比武等等都是在大党建格局下涌现出来的先进事例。二是细化为企服务。街道通过“雨露万家”柔性党建的方式，拉近了与企业之间的距离，了解企业的需求，帮助企业在激烈的市场竞争中抓住商机，更好的壮大发展，最终反哺社会，反哺居民，为辖区经济的繁荣发展打下良好基础。三是实现互利共赢。在“雨露万家”区域化大党建格局中，“两新”组织有了较快的发展，“组织、工作”双覆盖加速推进，辖区内经济效益和社会效益实现互利共赢。